• 個人 / 小組獎金：
  推薦人當月滿100點，除個人紅利之外，可領來自直接推薦新人的小組獎金。
  
• 增員紅利
  每個月公司提撥美國全國業績總點數的2%做為總增員紅利金，次月15日發放與推薦人
  

  以當月增員紅利金的1/3 當作新增人數的加權發放

  以當月增員紅利金的2/3 當作新增員業績的加權發放

• 總裁月分紅
  若個人( 合格經理經理級 ) + 小組 ( 含直接推薦新人 ) 2000點以上
  每個月公司提撥美國全國業績總點數的5%做為總增員紅利金，次月15日發放與推薦人
  

  以當月總裁月分紅獎金的1/2 當作個人+小組業積點數的加權發放

  以當月總裁月分紅獎金的1/2 當作4代整組業績點數的加權發放

  獎勵說明

• 以上活動僅限美國會員參加，國際推薦和國際業績恕不列入計算。
• 參與「增員獎勵計畫」的「推薦人」，當月個人至少100點。
• 新入會會員「被推薦人」，個人必須達100點以上才可被列入人數及業績計算。
• 「增員特價」與上列活動同步舉辦，內容請洽客服部。
• 採月結隔月發。
• 獎項由會員主動申請，經公司審核確認符合後發放；若有虛報不實之情事者，公司得撤銷其參與此分紅的資格。
• 若被推薦人有退換貨或半年內退出直銷經營權的情況發生，公司將以比例追回所發之獎勵金。
• 公司保有修改及終止之權利。