美國新賀斯獎金制度有下列調整，謹此告知。
  1. 自2013年3月1日起， 獎金計算基準比例修改為未稅價 : 業績點數 = $1 : 0.75點
  2. 自2013年4月1日起，總裁月分紅獎金 ( President Bonus ) 修改為：

總裁月分紅獎金：經理會員全國總業績點數 ( PV值 ) 月分紅特別獎金 ............................... 5%
  1. 總裁月分紅獎金計算：僅限於美國全國業績點數計算及需扣除國際線業績點數總合 ( 未稅業績點數、不跨國 )
  2. 總裁月分紅僅限於美國會員在美國當地實際合格經理職級 ( 個人 + 小組每月業績點數總合須為800點以上 )
  3. 單一會員的總裁月分紅獎金最大值為美國全國總業績點數的2.5%

當月領取獎金職級：合格經理
領取資格條件
( A or B )		 A：
• 當月個人點數至少100點以上
• 當月個人 + 小組業績總合須為2000點以上
• 當月未推薦IMD新會員 		B：
• 當月個人點數至少100點以上
• 當月個人 + 小組業績總合須為3000點以上
• 當月直接推薦至少一位IMD新會員

5% 總裁月分紅獎金發放方式 ( 1 & 2 )
1：
2.5% 以個人 + 小組點數為基準，凡符合以上領取資格者均可參與加權分紅。		 2：
2.5% 以四代整組總業績點數為基準，凡符合以上領取資格者均可參與加權分紅。

» 備註一：
第一次升經理職級者若要參加經理月分紅者，除當月升聘所需之點值外，需另外符合上述領取資格條件。

» 備註二：                 ( 總裁月分紅者之業績點數 )
( 加權分紅 ) = --------------------------------------------------------------
                       ( 全部參與總裁月分紅者之業績總點數 )